supply of staff performance improvement the example "Nematekas”

Baigiamojo darbo tikslas – atlikti ŽŪB „Nematekas“ aprūpinimo personalu veiklų analizę ir pateikti projektinius sprendimus darbuotojų planavimo, verbavimo, atrankos ir adaptavimo procesams. Baigiamajame darbe atlikta personalo veiklų sampratos teorinė analizė. Atliekama personalo valdymo informacinio aprūpinimo veiklų, organizacijos aprūpinimo darbuotojais ir darbuotojų efektyvaus panaudojimo ir išlaikymo veiklų analizė. Analitinė darbo dalyje naudojami keturi tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa, antrinių įmonės duomenų analizė ir interviu. Pristatoma analizuojama įmonė ŽŪB „Nematekas“. Apklausos rezultatai parodo jog įmonė naudojasi netinkamais verbavimo būdais, įmonės darbuotojų paieška pagal geografinę vietovę labai siaura. Pagal respondentus adaptavimo visai nėra įmonėje. Projektinėje darbo dalyje, remiantis atliktais tyrimais, pateikiami projektiniai sprendimai išskirtų probleminių personalo valdymo veiklų tobulinimui. Ieškomi nauji personalo valdymo būdai, kad aprūpinimo veiklos būtų efektyvesnės.An aim of a final thesis is to make an analysis of personnel supply activities of agricultural company “Nematekas” in addition, to provide project solutions for processes of a personnel planning, recruitment, selection and adaptation. The final thesis includes a theoretical analysis of a personnel activity concept. Moreover, there were made the analysis of the activities of a personnel management information supply, organization’s staff supply, and efficient use and retention of the staff. There are used four research methods in an analytical part of the final thesis: the analysis of a scientific literature, a questionnaire survey, the analysis of a company’s secondary data, also, an interview. The paper includes a presentation of the agricultural company “Nematekas”. Survey results shows that the company uses inappropriate methods of the recruitment, also, a staff search is very narrow by a geographic area. According to respondents, there is no adaptation in the company. According to the research, in a project part of the thesis there are presented the project solutions for an improvement of emphasized activities of a problematic personnel management. The search for new personnel management techniques for more effective supply activities is on a process.Vytauto Didžiojo universiteta